内定マシマシ！

似たような採用の営業をたくさん受けます。
違いはなんですか？

採用単価を下げて内定を出すことがゴールだと考えています。
発注をもらう⇔結果を出すという利害関係を一番大切にしています。
社長または面接官をプロデュースする目線を大切にしており、強みや自信がある部分を求人に反映させています。
採用代行界の中毒性の高いラーメン店を目指しています。味が良い＝結果が出れば行列は出来ると考えていますので、接客は重要視していません。
忙しいので内定だけ欲しい経営者、マーケ思考を持って自走してくれる外注先が欲しい採用担当に向いています。気持ちよく折衝してもらいたい、感情論が強い方は他社が向いています。

全てが中途半端に！

実現可能！

基本的にソフトスキルまたはハードスキルに人間は寄るので、
後者に振り切って実務に集中すれば結果は出ると考えています。

必要なのは丸投げする覚悟だけ！
あとは採用のアマチュアが何とかします。

・月額10万円（税抜）×3ヶ月

※2ヶ月も可能です。

人材紹介は高すぎる・・・
求人広告は応募が来るかわからない・・・

少し運用を延長すれば、内定が出るかもしれません。

結果を出すことが最大の営業だと考えているので、
弊社は3か月間、無料で延長します。

もしそれでも難しい場合は、諦めるしかありません。
💡　実務力には自信があるので、30万円で今後の採用戦略の意思決定が出来ます。

内定率は100％を担保しています！

訪問販売・・・3内定

SNS営業・・・2内定

個人営業・・・1内定

優秀なバックオフィス・・・2内定

電気工事士・・・1内定

福祉施設・・・1内定

教室長(塾)・・・1内定

清掃員・・・1内定

※出せないものございます。

※この尖ったLPで何人から問い合わせが来るのか集計しています。
営業メールはお控えください。人材系は特に不要です。

※安くて圧倒的にコスパの良いサービスは営業OKです。
（営業メールを送る正社員の方が、自分のポケットマネーからでも契約するサービスが基準値です。）